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“有害”员工正待在你的公司里,抑或你自己就是“有害”员工“有害”员工正待在你的公 ...

yizhhf2006 2019-4-4 00:00 30人围观 留学丨职场

“有害”员工正待在你的公司里,抑或你自己就是“有害”员工



提及“有害”,或许你会联想到有害食物,有害动物,有害物质,并且他们危害着我们的健康,安全。但是,“有害”的人,即使我们装作看不见,却依然存在,他们的危害却是更为潜移默化、深远持久,他们无形间传播的文字如同思维病毒,影响着他人的思想,进而改变他人的行为。

在工作中,他们也极有可能成为“有害员工!

  “有害”员工,其实,没有必要给他们如此敌对的称号,倒不如称他们为“负能量”员工。每个人都有亦正亦邪的两面,我们大都将自己真善美的一面展现并加以歌颂,将我们软弱阴暗的一面隐藏,但是,看不到,并不代表不存在,这些面的存在是正常的,这也正是人的特别与美。如果拒绝这些的客观存在,便也是对人性的不接纳,对神性的苛求。

  适当的负能量,对于身体是健康的,有利于疏解心灵,缓解压力。如果的确工作压力较大,员工的适当抱怨是合理的,公司在这些时刻可以为员工提供一些小福利,例如一日游,小礼品,美食品尝等,这样的方式可以使员工适度放松,进一步提高工作效率。

如果员工是因为家庭原因而传递出负能量,也是情有可原的,这时候不妨给其几天假期处理琐事,既可以避开其负能量对公司的影响,也可以间接提高其工作效率。

如果一名员工,无论工作压力大小,是否有其他事情烦恼,都一直处于负能量的状态,那么,就需要仔细思考与处理了!通常,负能量员工分为以下几类

A爱惹是生非的人:喜欢通过制造谣言,传播恶意的八卦,冷嘲热讽来诬陷别人

B埋怨不休的人:会在工作中把过错归咎给每个人

C保护主义者:笼络身边的人,让自己变得不可或缺,难以消除。他们会建立一群对自己忠诚的拥簇者,在被遭受质疑时,这群人会出来保护他们。他们一旦发现自己的利益受损,就会采用自己的策略,系统地破坏原策略的发展方向。

D“妄想者”:花大量的时间和精力假装努力工作或是投入在有益的事情上,但又不断抱怨自己工作过量。

E破坏者:用尽办法破坏公司管理,妨碍与之相似的同事。



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原作者: AUWHY编辑组 来自: 澳洲万事通网
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